为深化推进“清廉云南”建设的决策部署,纵深推进党风廉政和反腐败工作,按照《玉溪高新区“清廉园区”创建行动方案》要求,2月13日,玉溪高新区召开“清廉园区”创建工作领导小组会议,对创建考核验收情况进行综合评估,研究确定考核验收结果。
会议听取了玉溪高新区“清廉园区”创建及考核验收工作情况报告,研究确定机关2个支部4个部门为优秀“清廉单位”,24户企业为优秀“清廉企业”,优秀率占参与评定单位(企业)数的50%以上,起到较好的示范带头作用。

会议指出,自全面启动“清廉园区”创建工作以来,取得了一定的成效,制度建设不断完善、监督管理日益严格、廉政文化氛围愈发浓厚、营商环境持续优化,涌现出了一批优秀清廉单位和企业。

会议要求,一是要持续推进“清廉园区”创建工作。清廉园区创建是全面从严治党的必然要求,是高新区优化营商环境的重要举措,是保障园区高质量发展的现实需要。创建验收不代表着创建结束,各领导小组成员单位要持之以恒推进“清廉园区”创建工作,对于考核中发现的问题,要及时督促相关部门和企业限期整改,同时,每年要对创建情况进行提档升级。通过创建,不断优化服务环境,优化审批程序,提高服务效率。二是要持续强化干部队伍作风建设。要把干部队伍作风建设作为“清廉园区”建设的重要抓手,树立担当干事的鲜明导向,让不担当、不作为无处藏身。三是要持续打造廉洁文化品牌。要进一步丰富廉洁文化创建内容,擦亮品牌,把廉洁文化作为根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。
党工委副书记戴兴德主持召开“清廉园区”创建工作领导小组会议,“清廉园区”创建工作领导小组和考核验收工作小组成员参加会议。
党群工作局 供稿 |