为进一步改进高新区政务服务中心工作人员作风，整顿促提升，全力优化政务服务效能。  6月11日，玉溪高新区组织召开政务服务领域作风突出问题集中整治会议暨2025年业务培训会，玉溪高新区党工委委员、管委会副主任马云涛，二级调研员邓进登，政务服务中心各进驻部门的分管领导、审批人员和窗口人员共计65人参加了会议。

会上深入学习了《玉溪高新区贯彻落实玉溪市干部作风突出问题集中整治实施方案的整治措施》和《玉溪市政务服务场所工作人员行为规范（试行）》等内容，通报了近期全国政务领域作风建设相关案例；同时邀请到玉溪市政务服务局政务科科长陈卫红和信息技术科科长唐梓睿开展文明礼仪专题培训和“高效办成一件事”专题辅导。

会议强调，作风问题直接关乎园区形象、营商环境与核心竞争力，我们必须刀刃向内，聚焦顽疾，自我革命。一要强化宗旨意识，筑牢服务根基。二要激发担当锐气，破除发展藩篱。三要优化再造流程，提升服务效能。四要严明纪律规矩，坚守廉洁底线。四是以培训为契机，推动高新区政务服务工作创新发展。

会议要求，作风突出问题集中整治的成效、培训的成果，最终要体现在服务效能的提升上，体现在企业群众的获得感上。我们要做好三个“转化”：一是将作风突出问题集中整治要求转化为具体行动。围绕查摆出的问题，拿出硬招实招，立行立改。要完善“首问负责制”“限时办结制”“服务承诺制”，让企业和群众切实感受到变化。二是将学习成果转化为服务本领。将培训中学到的新知识、新方法、新工具，迅速应用到窗口服务、审批流程、政策解答、项目推进等实际工作中。要敢于尝试新的服务模式，善于运用信息化手段提升效率。三是将作风效能转化为竞争优势。要把作风突出问题集中整治和业务提升的成效，最终落脚到打造“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强”的园区政务服务品牌上。要擦亮服务窗口，优化服务细节，提升服务温度，让高效、便捷、廉洁、温暖的服务成为园区吸引投资、汇聚人才的金字招牌。

投资促进局（行政审批局）  供稿